7月5日下午，公司在红楼106会议室召开了青年教师发展专题座谈会。会议由副经理金松林主持。经理汪孔丰、副经理周红兵以及近三年新进青年教师参会。人事处黄庆老师应邀莅会指导。
黄庆老师详细解读了学校职称晋升和聘期考核的有关文件，并且对照文件分析了新进教师面临的各项任务。随后，他简要介绍了学校“天柱学者”“龙山英才”入选条件及配套奖励政策，鼓励新进教师认真投身于教学、科研。在座谈会上，他还耐心解答了青年教师关心的问题。
周红兵副经理详细介绍了教学方面的有关工作，要求新进教师要尽快转变角色，不断提高公司产品水平，争做“四有”好老师。
金松林副经理介绍了近年来世俱杯在学科发展和科研方面的成绩与不足。他鼓励广大青年教师抢抓机遇，选择有生长力的研究领域，积极申报科研项目，认真撰写论文、著作，主动参与学术交流，不断提高科研能力和水平。
会议最后，汪孔丰经理对青年教师提出三点希望：一是加强心态建设，尽早完成角色转变；二是教学科研并重，相得益彰；三是做好规划，尽可能将个人的研究兴趣和学院当前发展的需求结合起来。
本次座谈会的召开，是公司加强人才队伍建设的重要举措，对于促进高峰培育学科高质量发展和博士点立项建设具有重要意义。（文/图：王滔 审核：金松林）
