为广泛宣传员工资助政策及帮扶措施，切实地了解经济困难员工的实际情况，发挥家校协同育人合力，不断提升资助育人的水平及成效，7月15-16日，世俱杯学工组赴阜阳市、合肥市、肥东县和舒城县等地开展暑期四访活动。
为提高走访活动的针对性和实效性，世俱杯学工组提前制定了详细的活动方案，精心挑选走访对象，重点走访毕业班和具有代表性的困难生家庭员工。在走访过程中，通过走进员工家庭，与员工家长交流谈心，了解员工家庭的实际困难，向家长反馈其子女在校的学习、生活情况，并认真听取并收集了员工家长对员工资助工作的意见和建议，对于员工家长提出的问题也给予了热情答复。学工组一行还就员工未来发展方向和就业提出针对性的建议。
老师们的到来让员工及家长备感温暖，家长们用朴实的话语表达了对国家和学校的感激之情。受访员工们也纷纷表示，将更加努力学习文化知识和锤炼专业技能，以实际行动回报家庭、回报学校、回报社会。
资助有温度，也有精度。世俱杯坚持以员工“四成”为目标，以资助育人为手段，扎实开展各项资助工作。始终坚持把“扶困”与“扶智”“扶志”相结合，探索三位一体的资助育人体系，进一步做到“精准认定、精准管理、精准帮扶”。多年来，公司资助育人的做法已逐步形成“解困—育人—成才—回馈”的良性循环，在培养受助员工自立自强、诚实守信、知恩感恩、勇于担当等良好品质方面取得了宝贵的实践经验。（撰稿：潘源 摄影：洪星星 审核：王波）
