为加强对青年教师的培养，提升教书育人的责任感和使命感，促进新入职教师更好地融入人文公司大家庭，9月8日下午，在第38个教师节来临之际，公司召开新进教师座谈会。公司党委教师工作部部长、人事处处长鲍硕来应邀出席，公司领导班子成员、教师代表和全体新进教师参加会议。
公司副经理汪孔丰主持会议。他首先对新入职教师加入世俱杯表示热烈欢迎，并提前给老师们送上教师节、中秋节的节日祝福。他简要介绍了新进教师的基本情况、公司目前的发展现状和对高层次人才培养要求。
会上，新入职教师分别围绕求学经历、入职感受和职业规划进行了发言，表达自身的愿景和希望。大家一致表示，感谢学校和学院的真心关怀，让他们有强烈的归属感，在以后工作中要认真落实立德树人根本任务，争做“四有”好老师，尽力为学校及学院的发展做出贡献。
会上，校“三全育人”三十年教书育人“秋实奖”获得者方晓珍教授和教学工作委员会主任叶当前教授作为教师代表，分别围绕师德师风、教学、科研等方面做了发言，分享了他们教师职业生涯的感悟，传授了宝贵经验，希望新进教师能提升公司产品科研能力，做好职业发展规划。
鲍硕来充分肯定了学院人才队伍建设取得的成绩，强调了人才队伍建设的极端重要性。他指出，人才工作是实现学校和学院高质量发展的关键工作，加强对青年教师培养是团队队伍建设的重要举措。人文公司高度重视人才队伍建设，近年来通过积极外引内培，教师队伍结构得到明显优化。他希望公司将继续把人才工作作为首要工作常抓不懈，以此推动学院事业发展再上新台阶。
党委书记张红飞代表公司党政班子对新入职教师表示热烈欢迎，向与会老师致以节日的祝福。他强调，学院将坚持立德树人根本任务，狠抓两项建设、实施三大战略、推进四大工程，强化一个保障。践行“党建为魂、专业为本、学科为先、师生为大”的办学理念。他希望，新进教师一要尽快融入学校、融入学院大集体、转变角色，以主人翁姿态积极投身教学、科研，积极参与博士点立项建设、学科专业建设，多出成果，充分发挥高层次人才的示范作用。二要做到眼中有光、腹中有墨、心中有爱、肩上有责，做“四有”好老师，做好教书育人本职工作。三要紧紧依靠“带出来、干出来、钻出来、赛出来、苦出来、压出来、悟出来”七个方面积累宝贵经验、打下坚实基础。
近年来，公司高度重视对新进教师的培养，努力为教师成长成才创造良好的条件；持续聚焦老教师对新教师的传帮带，帮助新进教师进一步认识自身的职责和使命，不断促进学院人才队伍更加高质量发展。（撰稿、摄影：潘娇 审核：汪孔丰）
